庆阳入职体检标准最新

【导语】入职体检是每个新员工必须要做的一项重要工作，但是随着时间的推移，入职体检的标准也在不断更新，那么入职体检标准最新是什么样的呢？如果遇到体检不合格，应该如何处理呢？本文将从多个方面解答这些问题，为大家提供参考。

一、入职体检标准最新

1.1体检项目

入职体检的项目一般包括身高、体重、心电图、视力、听力、血常规、尿常规、乙肝五项、艾滋病、结核病等等项目，而具体的项目还根据企业需求而有所差别。在新冠疫情下，新员工的血清抗体检查也成为了必备项目之一。

1.2体检结果

关于体检结果，每个企业的要求都有所不同。总体来说，新员工必须要达到一定的标准，如：

-职业禁忌症：如果新员工被诊断出患有职业禁忌症，那么企业是不会录用他的，比如身患重病、传染病等。

-指标异常：如果新员工某些指标异常，企业会根据指标异常的程度决定是否录用他，如肝功异常、肾功异常等。

-疫苗接种：如果要求新员工接种疫苗，那么新员工必须完成疫苗接种并出示疫苗接种证明。

二、遇上体检不合格怎么办？

一旦新员工的体检结果不合格，那么该怎么办呢？以下是几种可能的情况：

2.1重新体检

如果新员工的体检结果不合格，有些企业会允许他重新体检一次或多次，直到符合公司的录用条件为止。如果体检不合格，不要过于慌张，可以联系企业人事部门了解具体情况。

2.2联系体检公司帮忙

有些新员工会考虑通过某些渠道联系体检公司进行辅助检查。对于体检代检这种行为，建议慎重对待，因为在某些场合，代检是被禁止的。

2.3放弃就业机会

如果新员工的体检结果实在不符合企业的要求，那么他可能会失去这个就业机会，这并不代表着他以后没有其他的就业机会。

三、如何选择靠谱的体检公司？

选择一家靠谱的体检公司，是保证身体健康的重要前提。以下是几点建议：

3.1口碑

可以通过问身边的朋友、同事，或者通过网上的评价，了解体检公司的口碑如何，这样可以筛选出靠谱的体检公司。

3.2资质

选择体检公司的时候，可以关注一下它是否具有相关证书和资格，如医疗机构许可证、实验室认可证书等。

3.3体检项目及标准

选择体检公司的时候，要看一下它的体检项目和标准是否符合目的地国家或地区的要求。如果企业要求特定的体检项目和标准，需要和企业沟通。

四、

入职体检是新员工必须要完成的一项任务，不管是从个人还是从企业的角度来看，体检都是非常重要的。为了保证体检的结果真实可靠，如果在体检中发现指标异常，不要过于慌张，可以选择重新体检，或者联系靠谱的体检公司帮忙进行辅助检查。在体检之前，选择一家靠谱的体检公司也非常重要。我们希望通过本文的介绍，能够给您的体检带来一些启发和建议。