先成长才有能力

所有人在同等年龄当中，能比你过得好的，一定是比你更努力的，你说老板就是我目前是21岁哈，然后在高中毕业的时候有那个亲戚推荐嘛，然后在厂里面就是当库管，到目前的话也工作了三年时间了嘛，就前几天时间的话，呃，因为跟一个员工吵架，然后在那个工作群里面，可能就是吵的比较厉害嘛，然后他那个行政总监，意思就是想要让我就是离职嘛，你多大，我21这个你还不走出留着干什么，这有什么好做的，但是这个是亲戚推荐，而且董事长啊，什么都是我的那个亲戚呀，你批本事没有，就是董事长身加十个亿，跟你也没有半毛钱关系，你指望他施舍给你，指望他施给你，你还不如随便打你的工，以后有困难的时候玩他门，门口一柜，叫他给点钱给你不就好了，这么简单的道理，他公司缺岗位啊，你有这个能力吗？我跟你讲啊，很多家庭的孩子就是这样，哎呀，我那个亲戚是什么？哪里哪里董事长，我那个亲戚有多少身家，我那个亲有多少钱，然后死面的把孩子往里面送你父母。看你或者说把你往里面推，你就觉得，哎呀，在那里有个好造化好机会啊，或者说以后他不提携你，你会觉得这个亲戚不帮你们，结果还背后议论这个有钱的亲戚，你看他不管家里人的啊，在背后议论说他不好，实际上在人家的视角里面，人家会觉得你一点本事都没有，我给个职位给你，第一不服众，第二还把我企业给搞坏了。所以问题来了，到底谁才是需求方，你要搞清楚，你们才是需求方，人家公司开了那么大，人家都做董事长，人家不是需求方，你懂了吗？理解了没有？理解了，理解了，但是是那个，他们一个行政总监，就是想让我那个离职嘛，然后就是找了一个那个采购找就跟我聊嘛，是不离职啊，而且你跟你妈要说清楚啊，离职，你说妈，我觉得这个是我的问题，我没做好，没处理好，跟亲戚没有关系，而且我自己没有能力，就是给我机会我都用不上，就假设他这个老板，他在西北开个分公司，年薪百万，你去吧，结果拿不下来有什么用？所以你要自省的，一定要自省，自省之后告诉自己的父母，不怪你的亲戚，所以你赶快去成长，不能在这里耗费你的时间，懂吗？那你觉得我现在应该怎么办？所以我要赶快。走啊，你还指望跟你妈说一遍，然后让让妈跟董事长说，董事长说完以后，然后把行政总监骂一顿吗？不可能，我告诉你，他一定是保行政总监不保你，行政总监对他公司是有造化的，你有什么造化，不就个亲戚，亲戚那么多，他在乎你一个，你又不是他亲弟弟，又不是亲儿子，亲儿子在这个公司立场上，他就要端正自己的亲儿子去报行政总监，懂了吗？何况是你一个外亲，对，是这样子，乖乖走吧，大哥，前政总监发话，你就乖乖走，不要去跟他干，你干不过他的懂吗？哪一方面你都干不过人家，不管哪一方面，更不要去尝试的所谓的亲情，那个时候会让你家里无地自容，明白了没有明白，但是还是有一些，还有什么迂腐的思想，跟你讲的这么透彻，还要有迂腐的思想嘛，就是跟员工吵架，但是本身是不重要，就算你是对的，你还是错的，只要行政总监发话，你是错的，你就要走人，就要走人，听懂了吗？懂了，明白了没有，你就算是对的，你受了这个冤枉气，你都要受着，因为你没本事，听懂了没有，兄弟听懂了对，重点就是行政总监发话了，就这一句话就够了，而且我还告诉你的，就算是亲儿子他都会保，行政总监不会保你，何况你是外勤，明白了没有啊，是这样，对，因为行政总监他不保的话。说他怎么服众呢？明白了吗？明白了，但是时呢，你有没有什么建议呢？啊，赶快去成长，平时没事多看新闻，少出去玩，别人在玩的时候你都要去，去工作，别人在睡觉的时候你要去学习，要思考，所有人在同等年龄当中，能比你过得好的，一定是比你更努力的，懂吗？这种壮大运的你不要去幻想，真正讲的是你我们去努力多少，能获得多少，成长自己的独长一面的能力。当你到30岁的时候，打造个几年之后再找你的父母去，比如说你现在20岁，打造十年，这十年当中，平时没事还要多去董事长家里去走啊，留个好印象，而且多孝顺家里，这个人生要铺垫，铺垫的时候，通过你父母的嘴巴告诉身边的亲戚，你这个孩子变好了，懂了吗？不是你去说，而是通过他们的嘴巴来来说话，这样的话呢，你到30岁的时候，他正好需要人，你去找，哎，金于前面几年对你的印象不错，可以拿个职位，你试一试，结果一试，OK，你有独当一面的能力，你这个人一下就飞黄腾达了，关系要这么用，你知道吗？哎呀，他是我董事长，他身价十个亿，我要去找他，他还给我机会，他要让我成为富翁，我成为富翁他就是对不起我一边去吧，知道吗？知道了，听懂了没有听懂，听懂OK。好的，谢谢啊。